Investigación y Docencia

 

 

CÁTEDRA DE INVESTIGACIÓN HOSPITAL DE MOLINA DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA (UCAM)

Desde junio de 2016, el Hospital de Molina dispone de la Cátedra de Investigación Hospital de Molina de la UCAM, desde la que desarrollar diferentes líneas formativas e investigadoras, potenciando así, su apuesta por la investigación y por la formación de especialistas de alta cualificación.

Las principales líneas de investigación son éstas:

  • Calidad asistencial y seguridad del paciente: con varios proyectos en marcha sobre Metodologías de mejora de proceso Lean Six Sigma, aplicadas a diferentes procesos asistenciales, y la utilización de la codificación de la historia clínica para la monitorización y mejora de la calidad asistencial.
  • Dolor: con un proyecto de investigación centrado en el manejo y control del dolor no quirúrgico, que comenzó en 2016 con la elaboración de un procedimiento para manejar el dolor postquirúrgico, tras hacer un primer estudio del uso de analgesia de rescate después de la cirugía.
  • Nutrición, a través del Programa de Doctorado industrial UCAM: para crear la Unidad de Nutrición clínica del hospital, con un estudio de la desnutrición relacionada con la enfermedad (DRE).
  • Termografía Clínica: a través de un grupo de investigación de la Cátedra de Investigación Hospital de Molina de la UCAM, se están desarrollando diferentes proyectos, como la termografía en las distrofias musculares, el valor diagnóstico de la termografía en la fibromialgia, la termografía en patología de hombro, la termografía en patología reumática, con estudio termográfico en proceso mecánico y proceso inflamatorio, así como seguimiento del efecto farmacológico; y la termografía en Úlceras por presión (UPP), con un proyecto específico sobre el Pie Diabético.

 

En nuestra creencia en la investigación, la formación continuada y la divulgación para mejorar nuestra prestación asistencial y contribuir a la promoción de la salud entre los ciudadanos, seguimos fomentando estas áreas con las siguientes acciones:

  • En colaboración con el Ayuntamiento de Molina de Segura, participamos en distintos programas, iniciativas y proyectos
    • Programa Fifty-Fifty, para mejorar la salud de manera integral en personas adultas mediante la modificación de sus hábitos de salud. 
    • Programa 5-10, para conocer el estado de salud de los escolares de Molina de Segura y poder conocer y prevenir futuros problemas de salud.
    • Semana de la Salud de Molina de Segura. 
    • Proyecto Espejo (Plan Estratégico del Capital Humano de Molina de Segura), para orientar profesionalmente a los jóvenes y fijarlos en el sistama formativo.
  • Impartimos cursos de formación de:
    • Auxiliar de Clínica.
    • Celadores.
    • Transporte Sanitario.
    • Limpieza Hospitalaria.
    • Auxiliar de Geriatría.
  • También llevamos a cabo formación para nuestros trabajadores: 
    • Asistencia al paciente politraumatizado.
    • RCP Avanzada.
    • Prevención contra el fuego y planes de emergencia.
    • Instrumentos de gestión de la calidad.
    • Gestión del estrés.
    • Comunicación con el Usuario.
    • Formación de Portavoces